مدیرکل تعاون: ارتقای آگاهی مردم در مورد قوانین کار ضروری است

بهروز رحیم‌زاده روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرگزاری بسیج اردبیل اظهار کرد: رسیدگی به شکایت‌های کارگری و کارفرمایی وفق مقررات در صلاحیت ذاتی مرجع‌های حل اختلاف اداره کار است و بر این اساس شکایت‌ها در دادگاه‌های بدوی و تجدیدنظر با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان طبق قانون مورد رسیدگی قرار می‌گیرد و برای پرونده‌ها رای صادر می‌شود.

وی با اشاره به رسیدگی به پرونده‌ها در سریع‌ترین زمان ممکن افزود: یکی از برنامه‌ها و راهبردهای اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل کاهش تعداد شکایت‌های کارگری و کارفرمایی است و از اساسی‌ترین راهکارهای تحقق آن می‌توان به ارتقای سطح اطلاعات و آگاهی عموم مردم و به ویژه کارفرمایان و کارگران از قوانین کار و تامین اجتماعی اشاره کرد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل بیان کرد: هر قدر اطلاع کارفرمایان و کارگران بیشتر باشد، کمتر دچار مشکل می‌شوند و در همین راستا انتظار می‌رود کارگران و کارفرمایان پیش از هر اقدامی دست‌کم به اداره‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه و پرسش‌های خود را با کارشناسان مربوطه مطرح کنند تا در دوران کار خود دچار مشکل نشوند.

وی با اشاره به دریافت حدود یک هزار و ۹۳۰ مورد دادخواست از سوی اداره‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سال جاری تاکید کرد: اگر جامعه کارگری و کارفرمایی به این مهم اهتمام داشته باشد و بر اساس آن عمل کند، در دوره همکاری، هم کارگر و هم کارفرما از مزیت‌های آن منتفع خواهد شد.

کاهش تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری

رحیم‌زاده در ادامه حمایت از افراد فاقد شغل را جزو سیاست‌های اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی برشمرد و بیان کرد: تعداد مقرری‌بگیرانی که امسال به صورت غیرارادی از کار خارج شدند، یک هزار و ۲۱۷ نفر هستند که برای اینکه در شرایط بیکاری از نظر معیشتی دچار مشکل نشوند، زیر پوشش بیمه بیکاری قرار دارند و ماهانه مقرری دریافت می‌کنند.

وی افزود: تعداد مقرری‌بگیران در سال گذشته به یک هزار و ۳۴۶ نفر می‌رسید، ولی امسال با کاهش آمار و روند مثبت بازار کار در استان اردبیل روبرو بودیم که این امر نشان دهنده کاهش تعداد اخراج‌ها یا جذب فوری در مجموعه‌ای جدید پس از ترک محل کار پیشین است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل همچنین گفت: در راستای اجرای مقررات فصل ششم قانون کار مبنی بر ایجاد و حمایت از تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در حال حاضر در استان اردبیل ۲۹۰ تشکل داریم که در راستای وظیفه‌های اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مشغول فعالیت هستند و نمود آن را در جریان جنگ ۱۲ روزه در مدیریت واحدهای کارگاهی مشاهده کردیم.

۲۲ هزار و ۵۰۰ کارگاه تولیدی و اشتغال‌زا در استان اردبیل فعال است و ۱۱۶ هزار نفر بیمه شده اجباری در این کارگاه‌ها مشغول کار هستند.