پایگاه امام سجاد ناحیه حضرت رسول (ص)، نمونهای از موفقیت در کادرسازی و جذب نیرو
آقای رام، فرمانده پایگاه امام سجاد ناحیه حضرت رسول (ص)، در گفتوگو با خبرگزاری بسیج کرمان به ویژگیهایی که باعث شد این پایگاه بهعنوان پایگاه نمونه معرفی شود، اشاره کرد و گفت: جوانان پای کار، اهل محله، روحانیان بومی، کادرسازی و نیرو سازی از گذشته و همچنین وجود مسجد و حرم مطهر شهدای گمنام، از جمله دلایلی بودند که این پایگاه را به یک پایگاه نمونه تبدیل کرد.
وی در ادامه به رویکردها و ابتکارات مدیریت این پایگاه اشاره کرد و افزود: مسجد محوری و کادرسازی با رویکرد جذب نیرو از سنین کودکی تا نوجوانی، از اولویتهای اصلی مدیریت این پایگاه بوده است.
آقای رام به اهمیت برنامهریزی دقیق و استفاده هدفمند در ایجاد نظم، همدلی و کارایی در پایگاه بسیج اشاره کرده و گفت: بهعنوان یک مدیر، این عوامل را ضروری برای موفقیت در مدیریت پایگاه میدانم.
وی در خصوص چالشهای موجود در مسیر فعالیت پایگاه نیز توضیح داد و گفت: کمبود بودجه و عدم وجود مکان مناسب با امکانات رفاهی از مهمترین چالشهایی بودند که با آنها مواجه شدیم. با این حال، او تأکید کرد که با برنامهریزی و همت اعضای پایگاه توانستهاند بر این چالشها غلبه کنند.
آقای رام در مورد تجربیات و خاطرات تاثیرگذار از این مسیر موفقیت گفت: وقت گذاشتن و دغدغهمندی نسبت به منطقه و مباحث تبیینی، از جمله تجربیات اثرگذار بوده که موجب ارتقای سطح عملکرد پایگاه شده است.
وی نقش اعضای پایگاه را در دستیابی به این موفقیت بسیار مهم دانست و افزود: طراحی اردوهای رزمی، تفریحی و آموزشی در سنین مختلف برای بچههای محله با هدف جذب و کادرسازی، یکی از رویکردهای مهم این پایگاه بوده است.
در مورد برنامههای آتی پایگاه امام سجاد ناحیه حضرت رسول (ص)، آقای رام توضیح داد: برنامههای ما شامل برگزاری اردوهای هدفمند برای شناسایی استعدادها و روحیات نیروها و بهکارگیری آنها در طرحهای ابتکاری است.
وی در پایان توصیهای برای سایر پایگاهها و مراکز مشابه در کشور داشت و گفت: از گزارشی کار کردن دور باشیم، نتیجه کار ما بستگی به عمل ما دارد. عمل واقعی ما باید در پایگاه و محلهای تراز انقلاب مشهود باشد.
