۱۶ / تير / ۱۴۰۴ - 07 July 2025
11:12
کد خبر : 8931510
۰۹:۰۱

۱۳۹۶/۰۷/۱۸
در نشست سرپرست دانشگاه با کارکنان معاونت بهداشتی مطرح شد:

وفاق و همدلی با کارکنان تعارضی با اعمال مدیریت و سرپرستی ندارد

دکتر چمن سرپرست دانشگاه علوم پزشکی شاهرود در نشست صمیمانه با کارکنان معاونت بهداشتی تجربه همدلی و وفاق با پرسنل درتمام سطوح را لطف خداوند و لازمه مدیریت موثر دانست .

به گزارش خبرگزاری بسیج از شاهرود، دکتر چمن در دیدار صمیمانه با کارکنان معاونت بهداشتی که در سالن اجتماعات آن معاونت انجام شد ضمن ابراز خرسندی از حضور دوباره در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود و قدردانی و تشکر از استقبال و لطف کارکنان معاونت بهداشتی بیان کرد: همکاران گرامی معاونت بهداشتی از جمله پرسنل متعهد، قدرشناس و پرتلاش دانشگاه می‌باشند که بهترین گواه این امرارائه گسترده خدمات بهداشتی درمانی و شاخص‌های مطلوب سلامت در این حوزه می‌باشد.
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی شاهرود با اشاره به حضور دراولین جلسه عمومی و دیدار با کارکنان اظهار کرد: از ابتدای توفیق حضور مجدد در جمع همکاران دانشگاه آرزومند و مترصد تجدید دیدار با همکاران سابق خودم در معاونت بهداشتی بوده ام و هنگامی که موضوع حضور همکاران در دفتر دانشگاه مطرح شد اعلام کردم نیازی به این کار نیست بلکه بنده خود مشتاقم در جمع دوستان و همکاران معاونت بهداشتی حضور پیدا کنم که خوشبختانه این امر محقق گردید.
چمن با تاکید بر اولویت همدلی و وفاق در فرایند مدیریت و سرپرستی عنوان کرد: مدیریت بردل‌ها مقدم بر مدیریت بر مغز‌ها است و برخلاف برخی برداشت‌ها از موضوع مدیریت که موفقیت را منوط به اجرای قوانین، آیین نامه‌ها ودر چارچوب دستورالعمل‌ها تعریف می‌کنند تجربه سال‌ها مدیریت و خدمت درعرصه‌های مختلف به این نتیجه رسیده ام که می‌بایست پیش از هر چیز بین مدیر و کارکنان وفاق و همدلی حاکم باشد، زیرا در چنین فضایی کار‌ها روان‌تر و بهتر انجام خواهد شد و البته این امر هیچ گونه تعارضی با اعمال مدیریت و سرپرستی موثر ندارد.
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی شاهرود افزود: انجام فعالیت توسط کارکنان طبق شرح وظایف سازمانی با انگیزه بالا و تعلق سازمانی همراه با جیران خدمات ایشان از تعهدات و وظایف متقابل کارکنان و مدیریت می‌باشد چرا که دراین صورت انجام کار‌ها تسریع و تسهیل می‌گردد و اعتقاد دارم وجود چنین رویکرد و کسب چنین تجربه مدیریتی ازالطاف خداوند نسبت به من بوده است.
وی در خصوص تکریم کارکنان و اهمیت منابع انسانی گفت: تکریم، احترام و توجه به دغدغه‌های نیروی انسانی مقدم بر هرگونه توسعه فیزیکی و امور سخت افزاری در دانشگاه می‌باشد به عبارت دیگر رضایتمندی، توانمندی و انگیزه بالای کارکنان جهت خدمت با کیفیت از اهداف اصلی دانشگاه است و دراین زمینه از هیچ تلاشی نباید دریغ کنیم.
در این نشست دکتر محمد محمدی معاون بهداشتی دانشگاه با تشکراز حضور دکترچمن و استقبال گرم و صمیمانه کارکنان از ایشان اظهار کرد: دکتر چمن استاد تمام و دارای مرتبه علمی بالایی هستند که تسلط بر حیطه‌های مختلف بهداشت، درمان، آموزش پزشکی وامور پژوهشی دارند و حضور ایشان در جایگاه ریاست دانشگاه فرصت مغتنمی برای تمام حوزه‌ها به ویژه حوزه بهداشت می‌باشد.
دکتر محمدی با اشاره به شاخص‌های سلامت در حوزه بهداشت اعلام کرد: میراث ارزشمند خدمات جناب آقای دکتر چمن در حوزه معاونت بهداشتی دانشگاه در سال‌های قبل بگونه‌ای است که در سال‌های اخیر نیز شاهد توفیقات و دستاورد‌های ارزنده کشوری و منطقه‌ای در حوزه سلامت بوده ایم.
شایان ذکر است در این نشست کارکنان معاونت بهداشتی بار‌ها با ابراز احساسات و تشویق خود سخنان دکتر چمن را همراهی می‌کردند.

گزارش خطا
ارسال نظرات شما
x

عضو کانال روبیکا ما شوید