به گزارش خبرگزاری بسیج،امین دوست‌محمدی اظهار کرد: از سال ۱۴۰۰ تا پایان سال ۱۴۰۲ تعداد ۱۷ آزمون استخدامی برگزار شد که طی این آزمون‌ها تعداد ۲ هزار ۷۴۶ نفر از طریق آزمون و مصاحبه جذب شدند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ایلام یادآور شد: در سال ۱۴۰۲ نیز اقدامات لازم برای جذب و به‌کارگیری تعداد یک هزار ۴۴۰ نفر در فضایی کاملاً رقابتی در ایلام انجام شده است.
وی با بیان اینکه از ابتدای دولت سیزدهم تاکنون بیش از ۱۵ درصد نظام اداری استان از لحاظ کادر اداری و آموزشی نوسازی شده است، ادامه داد: در سال جاری نیز طی ۶ آزمون برگزار شده تعداد ۸۴۴ نفر تا پایان سال مطابق مجوزهای استخدامی جذب خواهند شد که مجموع نیروهای استخدام شده از ابتدای دولت سیزدهم تاکنون به پنج هزار و ۳۰ نفر خواهد رسید.
دوست‌محمدی یادآور شد: برای اولین‌بار آزمون استخدامی ویژه معلولان خردادماه سال جاری به‌منظور جذب ۱۰ نفر در دستگاه‌های اجرایی برگزار شد.
وی اضافه کرد: چشم‌انداز منابع انسانی استان، ایجاد نظام اداری مطلوب با ارتقای دائمی رضایتمندی مردم و افزایش توأمان بهره‌وری و هوشمندسازی اداری مبتنی بر آمار و اطلاعات ثبتی است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ایلام رفع نیازهای مردم و ارباب‌رجوع به‌صورت عادلان از طریق تنظیم‌گری برای اجرای سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی رهبر معظم انقلاب اسلامی و ارزیابی عملکرد استان در اجرایی سیاست‌های مذکور را از جمله مأموریت‌های منابع انسانی ایلام عنوان کرد.
