۱۵۰ نفر نخبه جذب دستگاه‌های اجرایی سیستان و بلوچستان شدند
به گزارش خبرنگار بسیج از زاهدان، مهرداد عرب اول در جلسه شورای راهبری توسعه سیستان و بلوچستان که با سه دستور کارگزارش اقدامات طرح «شهید زین‌الدین»، تبیین و تشریح فرایند ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۱ دستگاه‌های اجرایی استان و اجرای طرح سنجش میزان رضایت‌مندی مردم از کارکنان دولت برگزار شد، بیان کرد: طرح «شهید زین‌الدین» به‌منظور جوان‌سازی در سیستم دولت و استفاده از نیروهای توانمند، جهادی و انقلابی در سازمان اداری استخدامی آغاز شد.
وی هدف از اجرای طرح «شهید زین‌الدین» را استخدام نیروهای نخبه، متخصص و جوان در سیستم‌های دولتی اعلام کرد و افزود: ۱۵۰ نفر در قالب این طرح به سیستان و بلوچستان اختصاص‌یافته است.
این مقام مسئول با بیان اینکه جذب و استخدام این نیروها به سه روش صورت می‌گیرد، تصریح کرد: بخش اول به استخدام ۱۳۰ نفر به روش پیمانی و قسمت دوم به به‌کارگیری ۱۰ نفر به‌صورت قرارداد کار معین تعلق دارد و ۱۰ نفر هم از میان نخبگان استان به‌صورت پیمانی جذب خواهند شد.
وی ادامه داد: برای عملیاتی‌شدن این طرح یک‌سری فرایند تعریف شده، اصرار بر این است که افرادی که جذب می‌شوند در دستگاه‌هایی مشغول فعالیت شوند که در توسعه و پیشرفت استان مؤثر هستند.
عرب اول افزود: در همین راستا طرح پیشرفت سیستان و بلوچستان تهیه و جهت تصویب به نهاد ریاست‌جمهوری ارائه شد، در گام دوم دستگاه‌های کلیدی در جهت اجرای طرح پیشرفت تعیین شد که دراین‌رابطه ۹ دستگاه اجرایی مشخص شده است.
وی با بیان اینکه قرار نیست با اجرای این طرح مشکل نیروی انسانی دستگاه‌ها حل شود، گفت: از ۹ دستگاه اجرایی پست‌های کلیدی و تخصصی بلاتصدی احصا شد و در گام بعدی ضمن دریافت تأییدیه سازمان امور استخدامی، فراخوان عمومی در استان خواهیم داشت.
وی اظهار کرد: باتوجه‌به اینکه سیاست سیستان و بلوچستان و نگاه استاندار به مسائل اقتصادی است، قرار بر این شد دستگاه‌های تأثیرگذار بر این حوزه مهم، انتخاب شوند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی سیستان و بلوچستان ادامه داد: از محل آزمون‌های فراگیر مرحله هفتم تا دهم نیز ۱۳ هزار و ۸۶۷ مجوز جذب نیرو برای استان اخذ شد که این نیروها بین دستگاه‌های اجرایی تقسیم شدند.
وی در تشریح دستور کار دوم بیان کرد: در جشنواره شهید رجایی شهریورماه هر سال دستگاه‌های برتر به لحاظ شاخص‌های عمومی و اختصاصی انتخاب می‌شوند، در همین رابطه بهمن‌ماه سال گذشته بخشنامه و در ادامه شیوه‌نامه مربوطه به دستگاه‌های اجرایی ارسال شد.
عرب اول اظهارکرد: فروردین امسال نیز دوره آموزشی و توجیهی برگزار و پس از آن فرایند گزارش خودارزیابی دستگاه‌ها طی شد، در گام بعدی دستگاه‌های فاقد سامانه اضافه شدند و در ادامه ارزیابی و امتیازدهی شاخص‌های عمومی و اختصاصی توسط ارزیابان در حال انجام هست.
وی افزود: امتیازهای حاصله به دستگاه‌های اجرایی اعلام و مهلت تجدیدنظر به آن‌ها داده می‌شود، در گام بعدی این مهم مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و در نهایت گزارش نهایی در نیمه دوم مردادماه جمع‌بندی و دستگاه‌های برتر بر اساس گروه‌های پنج‌گانه در جشنواره شهید رجایی معرفی می‌شوند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان خاطرنشان کرد: باتوجه‌به مطالبه شهرداری‌ها، برای اولین‌بار ارزیابی شهرداری‌ها بر اساس گروه‌بندی معین انجام خواهد شد که می‌تواند سبب ایجاد انگیزه شود.
وی درباره اجرای طرح سنجش میزان رضایت‌مندی مردم از کارکنان دولت هم گفت: اقتصاد و دارایی، گمرکات، فرهنگ و ارشاد اسلامی، فناوری ارتباطات، اوقاف و املاک تملیکی و حج زیارت به‌عنوان پایلوت برای اجرای آزمایشی این طرح انتخاب شدند.
عرب اول با بیان اینکه اجرای این طرح نشان داد که اگر ورود جدی به آن صورت بگیرد قابلیت اجرا در دستگاه‌های اجرایی را دارد، ادامه داد: باتوجه‌به دستور رئیس‌جمهور و الزام شدن طرح سنجش برای همه دستگاه‌ها در سال ۱۴۰۲، مکاتبه لازم صورت گرفت و نام کاربری برای ۸۳ دستگاه اجرایی از بین ۱۵۶ دستگاه مشمول، در سامانه یکپارچه نظام اداری ایجاد شد و بازدید میدانی نیز از فرایند اجرا صورت گرفت.
وی افزود: بر اساس آخرین گزارش و ارزیابی میدانی صورت‌گرفته، از بین این ۸۳ دستگاه، فقط ۷۰ دستگاه برای کارکنان خود کد موردنظر را نصب کردند، ۴۷ درصد دستگاه‌های مشمول هنوز از این طرح استقبال نکردند، درحالی‌که الزام و دستور رئیس‌جمهور است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان گفت: باتوجه‌به این مهم به دستگاه‌های اجرایی باقی‌مانده مهلت ۲۰ روزه برای شروع فرایند داده شد، اجرای این طرح در ارزیابی دستگاه‌ها مؤثر خواهد بود.
